思享汇 | 聚力“七个攻坚”,在“十四五”开局之年谱写提速赶超新篇章
  时间:2020-12-14  点击量:   
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12月4日上午,中铁城建召开12月份月度工作调度会。中铁城建党委书记、董事长罗海滨出席会议并讲话。他强调:要坚定不移地围绕企业高质量发展目标,聚力“七个攻坚”,在“十四五”开局之年谱写企业提速赶超的新篇章。

会议认为,2021年是“十四五”的开局之年,也是中铁城建提速赶超的关键一年,建议将集团发展主题确定为“赶超攻坚年”。2021年的指导思想是:坚定不移地围绕企业高质量发展目标,按照“实事求是、守正创新、行稳致远”的发展思路,认真总结“十三五”发展经验体会,查弱项,补短板,抓整改,防风险,定举措,推落实,开创实现企业“十四五”发展规划目标的良好局面;总体目标是:党建工作创新发展;产业结构升级优化;科技创新水平提高;经营活力明显增强;管控能力全面提升;人才队伍建设得到加强;企业上下风清气正、和谐发展。

会上,围绕“赶超攻坚”的主题,罗海滨对如何做好2021年工作、为“十四五”规划开好局提出具体要求:一是在党建工作创新上攻坚。要以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,全面创新加强企业基层党建工作,落实机构人员配置,完善相关机制制度。二是在产业转型升级上攻坚。要瞄准新型城市建设“四化”要求,在新基建、未来社区、智慧城市建设中更新观念、适应市场要求。三是在科技创新研发上攻坚。主要是围绕建筑行业发展的新技术、新材料、新工艺、新装备的“四新”应用,加大科技人才引进、资金保障、技术研发。四是在完善经营模式上攻坚。要进一步优化经营区域的布局,调整充实经营要素,要坚持股份公司“五必须”“六不揽”“七严禁”的经营准则以及集团公司“345”经营战略,提高经营质量,把好防范企业风险的头道工序。五是在提升管控能力上攻坚。着力强化三级班子和两级总部的综合管理能力。六是在人才队伍建设上攻坚。要坚持“德才兼备、以德为先、用其所长、用当其时”的原则,进一步完善人才的引进、使用、激励机制。七是在凝炼企业文化上攻坚。要加强对国家“十四五”规划及远景规划蓝图的学习、宣传和教育,提振全体员工对企业发展的信心和决心;要把“赶超、融合、责任、执行、创新”的中铁城建文化真正内化于心、外化于形,营造风清气正的发展环境,保持企业发展良好态势。

会上,罗海滨对全年工作进行了回顾总结,分析了集团当前所面临的形势与任务,并就当前抓好党的十九届五中全会精神的学习贯彻、推动重点项目落实落地、确保重点项目平稳受控和全面履约、督导“两金”压控和清收清欠、组织好年度综合考核等重点工作提出了希望和要求。

会上,中铁城建党委副书记、总经理申景涛通报了中国铁建近期重要会议的主要精神。中铁城建在湘领导班子成员和总部各部门负责人作了工作汇报和相关安排部署。会议还对2021年度“四会”的筹备工作进行了安排。

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